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La CIF est l’organisme d’accueil et d’établissement des nouveaux arrivants francophones à l’Île-du-Prince-Édouard. Nous organisons également des activités de sensibilisation portant sur la diversité culturelle. La CIF est responsable du dossier de croissance démographique francophone pour la Communauté acadienne et francophone de l'Î.-P.-É.

Charlottetown – le 27 juin 2019

La Coopérative d’intégration francophone est heureuse de vous annoncer l’arrivée d’Eugénie Parent au sein de notre équipe ! Eugénie occupe le poste de coordonnatrice aux services d’emploi et à l’engagement des employeurs de l’Île-du-Prince-Édouard. Ce nouveau poste est financé par l’APÉCA (Agence de promotion économique du Canada Atlantique) dans le cadre d’un projet-pilote. Eugénie pourra accompagner les employeurs ayant un intérêt et un besoin dans le recrutement de nouveaux arrivants.

Originaire de Trois-Rivières au Québec, Eugénie a obtenu un baccalauréat en droit à l’Université de Montréal. Elle a eu l’occasion de travailler comme assistante sociale au Pérou dans divers environnements, tels que les prisons, les orphelinats et les groupes de femmes. À son retour au Canada, Eugénie s’est installée sur la côte ouest pour œuvrer en tant que défenseur des droits linguistiques au sein de l’Association des juristes d’expression française en Colombie-Britannique. Après avoir passé le Barreau, elle a travaillé dans un cabinet d’avocat défendant des survivants des pensionnats indiens, puis elle s’est spécialisée dans le domaine de l’immigration où elle a assisté de nombreux futurs arrivants au pays.
L’immigration est une partie intégrante de sa vie, sa mère allemande ayant immigré au Canada il y a 40 ans. L’expérience de sa mère lui a montré ce que cela signifiait de commencer une nouvelle vie dans un pays différent. Ses deux parents lui ont transmis un vif intérêt pour la connaissance et l’apprentissage d’autres cultures et la passion des voyages.

Arrivée à l'Île-du-Prince-Édouard depuis août 2018, Eugénie est heureuse de retrouver une communauté francophone et francophile bien vivante et de pouvoir participer à l’intégration des nouveaux arrivants qui rêvent d'une vie stable et prospère au Canada. Elle se sent privilégiée de les accompagner dans cette importante étape de leur vie. 
Toute l'équipe de la CIF lui souhaite la bienvenue ! 
Coordonnateur ou coordonnatrice des services d’établissement
Lieu de travail : Charlottetown, PE

Description du poste

Sous la supervision de la direction, le candidat devra :
  • Offrir des services d’établissement, d’intégration et de connexion communautaire aux résidents permanents d’expression française de l’Île-du-Prince-Édouard (nos « clients »)
  • Effectuer les rapports nécessaires à nos bailleurs de fonds concernant les services d’établissement offerts à nos clients
  • Appuyer la coordination d’activités de sensibilisation et d’intégration, la planification et la coordination d’activités d’intégration pour nos clients
  • Élaborer et coordonner, en collaboration avec nos partenaires, des sessions d’information sur différents sujets liés à l’établissement et l’intégration de nos clients
  • Assurer un suivi des services externes offerts à nos clients
  • Développer et appliquer un processus d’évaluation des services rendus aux nouveaux arrivants
  • Avec l’aide de la direction, rédiger des demandes de financement supplémentaires pour certains projets, au besoin
  • Travailler avec la direction et la personne responsable des communications pour assurer la promotion des services offerts
  • Représenter l’organisme dans certains comités ou lors de certaines réunions
  • Appuyer la direction pour certaines tâches administratives
  • Effectuer toute autre mandat connexe ou tâche requise


Compétences recherchées

  • Diplôme collégial ou universitaire en sciences humaines ou sociales, ou expérience équivalente ;
  • Deux années d’expérience dans un domaine lié au développement communautaire, à l’immigration ou aux services à la personne, ou un domaine connexe;
  • Intérêt pour le domaine de l’immigration et ouverture aux différences culturelles ;
  • Expérience en gestion et organisation d’événements (atout)
  • Bonne connaissance des services aux immigrants et résidents de la province
  • Bonne connaissance de la communauté acadienne et francophone (atout)
  • Débrouillardise et autonomie;
  • Bonne maîtrise du français parlé et écrit (une capacité démontrée de rédaction est un atout) ;
  • Bonne connaissance de l’anglais ;
  • Aisance avec la suite MS Office, les médias sociaux et interfaces web
  • Disponibilité à se déplacer fréquemment dans la province (frais de déplacement remboursés à 0,48$/km)
  • Disponibilité à travailler certains soirs et weekend, selon les besoins des clients et des activités en cours.


Notes importantes 

  • La langue de travail est le français. Seulement les candidatures reçues en français seront considérées.
  • Le candidat doit posséder une voiture et un permis de conduire valide.
  • Le poste est permanent et à temps plein.
  • L’entrée en fonction se fera le 5 aout 2019 
  • Lieu du travail : Charlottetown, Île-du-Prince-Édouard
  • Le candidat devra résider de manière permanente au Canada


Salaire de 40 654$ à 48 461$.

Nous remercions les personnes intéressées, mais seulement celles sélectionnées pour une entrevue seront contactées.
Les personnes intéressées doivent faire parvenir le curriculum vitae ainsi qu’une lettre de présentation au plus tard le 8 juillet à 16 h 00 par courriel à Angie Cormier Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser.
Bonjour à toutes et à tous,

La CIF a le plaisir de vous inviter à son événement de Noël, conjointement organisé avec l'Association des Nouveaux Arrivants de l'IPE (PEI Association for newcomers to Canada) et le RDÉE. Il se tiendra au Carrefour de l'Isle-Saint-Jean à Charlottetown le 5 décembre prochain entre 16h et 18h. 

Au programme, venez rencontrer des personnes originaires de partout dans le monde, déguster des hors-d'oeuvres internationaux, écouter de la musique aux influences multiculturelles. Le Père Noël nous rendra également visite!
Cet évènement est gratuit et ouvert à tous, que vous soyez seul, en famille ou entre amis !



Vous pouvez consulter la page Facebook de l’événement : https://www.facebook.com/events/1859315397470395/

Nous remercions nos bailleurs de fonds et commanditaires : IRCC, la Province de l'Île-du-Prince-Édouard, la Ville de Charlottetown et le Carrefour de l'Isle-Saint-Jean. 
Cette année encore, la CIF a le plaisir de vous inviter à un séjour spécial d’échange et de partage au Centre Goéland www.centregoeland.org.

Pendant ce séjour, vous serez plongés au cœur du Centre Goéland et dans son universà travers le partage, le jeu, le rire et la réflexion. Ce sera une opportunité offerte aux participants pour discuter du succès et des défis de leur parcours d’immigrants, ainsi que de profiter de l’expérience des autres personnes qui sont ou ont été confrontées à des situations similaires. Ce sera également une belle occasion de nouer de nouvelles amitiés.

Ce séjour aura lieu le samedi 1 décembre à partir de 9h jusqu’au dimanche 2 décembre à 13h30.
 

« Personnellement, j’ai assisté à plusieurs séjours au Centre Goéland (retraite de femmes, village des sources, formation sur la pédagogie du cœur et camp familial), j’en garde des souvenirs mémorables. J’adore cet endroit, les gens y laissent le meilleur d’eux-mêmes et l’énergie qu’on y retrouve fait réellement du bien. »

Élise Boudreau, coordonnatrice de l’événement et participante

 
Des frais d’inscription de 30 $ par personne sont demandés pour le logement et la nourriture pour la durée du séjour. Si ce montant vous cause des ennuis, veuillez me contacter pour en discuter, nous ne voulons certainement pas que des inquiétudes financières vous empêchent d’assister à ce séjour.
Nous vous conseillons de réserver le plus tôt possible, puisque les places sont limitées. 

Veuillez, s’il-vous-plait réserver par courriel avec Elise Boudreau à Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser.

Charlottetown, le 6 novembre 2018


C’est dans le cadre de la Semaine nationale de l’immigration francophone que l’Association des centres de la petite enfance francophone de l’Île-du-Prince-Édouard (ACPEFÎPE) va être nommée Championne de la diversité, lors d’un 5 à 8 multiculturel qui sera organisé vendredi 9 novembre au Carrefour de l’Isle-Saint-Jean à Charlottetown.

Le prix du Champion, ou cette année le prix de la Championne, vise à féliciter et remercier l’engagement d’une personne ou d’un organisme pour ses efforts et ses actions pour l’intégration des nouveaux arrivants et pour son implication dans la vie communautaire. Cette marque d’appréciation est remise chaque année par la Coopérative d’intégration francophone (CIF) et le Centre d’aide aux nouveaux arrivants (CANA).

L’ACPEFÎPE, fondée en 2015, est une association « parapluie » qui gère et offre son expertise aux six Centres de la petite enfance (CPE) à travers la province. Les éducatrices et éducateurs qui travaillent dans ces CPE sont des acteurs principaux de la vie francophone à l’Île-du-Prince-Édouard. Grâce à eux les enfants sont préparés à l’école en français et à utiliser cette langue dans la vie de tous les jours.

Malheureusement, il existe une grave pénurie de ressources humaines, alors même que les listes d’attente continuent de s’allonger jour après jour pour les six CPE. Pour remédier à ce problème, Kathleen Couture, la Directrice générale de l’association, a décidé de se lancer dans un plan d’envergure de recrutement à l’international : « Novembre 2017 m’a emmené à Paris et à Bruxelles pour participer à Destination Canada. Grâce à ce forum sur l’expatriation au Canada, nous sommes fiers d’annoncer que nous avons pu embaucher huit éducatrices avec un profil international. Nous sommes très heureux que nos enfants acadiens et francophones de l’Île-du-Prince-Édouard puissent accéder à une éducation en français. » À noter que cette année encore, l’association participera à Destination Canada pour l’édition 2018.

Pour l’équipe du CANA, il était évident de décerner ce prix à l’ACPEFÎPE afin de souligner le travail colossal accompli avec le plan de recrutement du personnel à l’étranger. C’est grâce aux efforts de l’ACPEFÎPE que plusieurs familles francophones, originaires de l’autre côté de l’Atlantique ont pu immigrer récemment à l’Île. C’est le cas de Félicienne Otchoun, arrivée de France avec sa famille en 2018. Travaillant depuis deux mois au centre Pomme et Rinette de Abram-village, elle se dit ravie de l’accueil que la communauté acadienne lui a réservé et se plait d’être à l’Île : « ma famille et moi sommes heureuses d’être au contact de personnes francophones généreuses et bienveillantes ».

Par la remise de ce prix, nous souhaitons remercier le travail de l’ACPEFÎPE, des Directrices des CPE de la province ainsi que les éducatrices qui travaillent sans relâche afin de permettre aux familles de s’épanouir en français et de faire grandir les enfants dans un environnement multiculturel.



Si vous souhaitez avoir plus d’informations, contacter Robyn Gallant, chargée du projet : courriel Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser. , téléphone : (902) 854-3436 poste 238.


Charlottetown – le 29 octobre 2018

Une panoplie d’activités offertes lors de la Semaine nationale de l’immigration francophone !
L’édition 2018 aura lieu du 4 novembre au 10 novembre

Pour une nouvelle année, la Coopérative d’intégration francophone s’associe avec la Fédération des communautés francophones et acadienne (FCFA) pour la Semaine nationale de l’immigration francophone, une initiative nationale. Cette sixième édition se déroulera entre le 4 et le 10 novembre 2018.
Partout au Canada, dans toutes les provinces et territoires, des activités auront lieu pour célébrer les contributions des immigrantes et immigrants à la vitalité et au dynamisme des communautés francophones et acadiennes. Cette semaine est une occasion propice pour créer et resserrer les liens entre les nouveaux arrivants francophones et leurs communautés d’accueil.

À l’Île-du-Prince-Édouard, une panoplie d’activités en tout genre sera proposée lors de cette semaine. Tout d’abord, les étudiants des six écoles francophones ainsi que les élèves des écoles d’immersion pourront participer à un concours scolaire nommé « qu’est-ce qu’un bon voisin ? ». Ce concours aura lieu durant toute la semaine.

Plusieurs autres rendez-vous sont à noter :

Lundi 5 novembre
* Un dîner-info sur le programme français du service civique et sur l’éducation interculturelle. Centre Belle Alliance, 11h00 à 13h00.
(Contactez contacter Robyn (Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser.) pour vous inscrire).

Mardi 6 novembre
* Une formation sur la rédaction des CV et lettre de motivation pour les nouveaux arrivants au Carrefour de l’Isle-Saint-Jean, de 17h00 à 19h00. Inscriptions requises (Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser.). Repas et service de garde compris.

Vendredi 9 novembre
* 5 à 8 Multiculturel au Carrefour de l’Isle-Saint-Jean à Charlottetown (de 17h à 20h). Repas multiculturel, duo de musiciens fusion insulaire/arabe, remise du prix du champion de la diversité 2018.

Plusieurs organismes communautaires se sont mobilisés pour offrir des activités scolaires et communautaires pour les mettre en place avec l’appui de la CIF.

Les participants sont invités à utiliser le mot-clics #immfr (immigration francophone) afin de mettre en avant leur diversité francophone. Retrouvez également les détails de la programmation sur la page Facebook de la CIF.

Venez célébrez la diversité avec nous !

Si vous souhaitez avoir plus d’informations, contactez Robyn Gallant, chargée du projet : courriel Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser. , téléphone : (902) 854-3436 poste 238.

La Semaine nationale de l’immigration francophone est une initiative de la Fédération des communautés francophones et acadienne du Canada (FCFA) et des Réseaux en immigration francophone (RIF) à travers le pays. Elle est rendue possible grâce à l’appui financier de Citoyenneté et Immigration Canada et à la participation de plusieurs partenaires.
La Coopérative d'intégration francophone a le grand plaisir d’accueillir Angie Cormier en tant que nouvelle directrice.
Toute l'équipe de la CIF lui souhaite la bienvenue !

Madame Cormier exercera ses fonctions à partir du 29 octobre. Un communiqué plus détaillé suivra au cours des prochaines semaines.
La Région Évangéline bénéficiera d’une initiative nationale en immigration francophone

La Coopérative d’Intégration francophone a le plaisir d’annoncer que la région Évangéline de l’Île-du-Prince-Édouard a été retenue pour participer au projet pilote des Communautés accueillantes francophones. Ce projet, initié par IRCC, a pour objectif d’œuvrer à améliorer les conditions d’accueil des nouveaux arrivants francophones au Canada en leur donnant la possibilité de s’établir et de s’épanouir en français, de leur donner les moyens de contribuer positivement à la société canadienne et à la vitalité des communautés francophones. 

La région Évangéline répondait à tous les critères pour faire partie de cette initiative nationale. Le comité de sélection s’est réuni une première fois en septembre dernier à Halifax au Sommet d’IRCC sur l’établissement francophone. Les sept participants du comité ont ensuite voté à l’unanimité pour choisir cette région en octobre. Les autorités locales et les représentants communautaires francophones travailleront ensemble pour créer une communauté accueillante, inclusive, facilitant ainsi des connections entre les nouveaux arrivants et les habitants de la région Évangeline. « Nous sommes ravis que la région Évangéline fût sélectionnée pour ce projet pilote » indique Diane McInnis, présidente du Conseil scolaire-communautaire Évangéline.  « La région Évangéline n’a pas le choix que de se redéfinir si elle veut assurer la pérennité de la population francophone et acadienne à long terme; nous en sommes à un point tournant.  Ce genre d’initiative, parmi d’autres projets communautaires qui s’activent parallèlement, nous aidera à développer une vision et un plan d’action pour retenir, rapatrier et recruter plus de francophones et acadiens dans notre beau petit coin de pays. » 

Diane Arsenault, qui a passé la majeure partie de sa carrière dans la fonction publique fédérale et provinciale, a été embauchée en tant que coordonnatrice du projet. Elle aura pour première mission de mettre sur pied un conseil consultatif spécifique à la région Évangeline. Elle devra également, au cours de son contrat, élaborer et mettre en œuvre le plan d’action pour les prochaines années. Très engagée depuis longtemps dans le domaine de la francophonie et des affaires communautaires, considérant que le travail collaboratif est une force, Diane Arsenault conduira ce projet avec brio. Elle se dit « ravie de collaborer avec les intervenants de la région Évangéline sur ce projet innovateur qui aura des impacts positifs pour les nouveaux arrivants et pour la communauté dans son ensemble. ».



Photo : portrait de Diane Arsenault


Si vous souhaitez plus de renseignements sur le projet, vous pouvez contactez Diane Arsenault :

Courriel : Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser. ; cell. : 902-330-2727




OFFRE D’EMPLOI

Coordonnateur ou coordonnatrice des services d’établissement
Lieu de travail : Charlottetown, PE

Description du poste

Sous la supervision de la direction, le candidat devra :
  • Offrir des services d’établissement, d’intégration et de connexion communautaire aux résidents permanents d’expression française de l’Île-du-Prince-Édouard (nos « clients »)
  • Effectuer les rapports nécessaires à nos bailleurs de fonds concernant les services d’établissement offerts à nos clients
  • Appuyer la coordination d’activités de sensibilisation et d’intégration, la planification et la coordination d’activités d’intégration pour nos clients
  • Élaborer et coordonner, en collaboration avec nos partenaires, des sessions d’information sur différents sujets liés à l’établissement et l’intégration de nos clients
  • Assurer un suivi des services externes offerts à nos clients
  • Développer et appliquer un processus d’évaluation des services rendus aux nouveaux arrivants
  • Avec l’aide de la direction, rédiger des demandes de financement supplémentaires pour certains projets, au besoin
  • Travailler avec la direction et la personne responsable des communications pour assurer la promotion des services offerts
  • Représenter l’organisme dans certains comités ou lors de certaines réunions
  • Appuyer la direction pour certaines tâches administratives
  • Effectuer toute autre mandat connexe ou tâche requise
 Compétences recherchées :

  • Diplôme collégial ou universitaire en sciences humaines ou sociales, ou expérience équivalente ;
  • Deux années d’expérience dans un domaine lié au développement communautaire, à l’immigration ou aux services à la personne, ou un domaine connexe;
  • Intérêt pour le domaine de l’immigration et ouverture aux différences culturelles ;
  • Expérience en gestion et organisation d’événements (atout)
  • Bonne connaissance des services aux immigrants et résidents de la province
  • Bonne connaissance de la communauté acadienne et francophone (atout)
  • Débrouillardise et autonomie;
  • Bonne maîtrise du français parlé et écrit (une capacité démontrée de rédaction est un atout) ;
  • Bonne connaissance de l’anglais ;
  • Aisance avec la suite MS Office, les médias sociaux et interfaces web
  • Disponibilité à se déplacer fréquemment dans la province (frais de déplacement remboursés à 0,48$/km)
  • Disponibilité à travailler certains soirs et weekend, selon les besoins des clients et des activités en cours.
Notes importantes :

  • La langue de travail est le français.  Seulement les candidatures reçues en français seront considérées.
  • Le candidat doit posséder une voiture et un permis de conduire valide.
  • Le poste est permanent et à temps plein.
  • L’entrée en fonction se fera au début du mois de novembre
  • Lieu du travail : Charlottetown, Île-du-Prince-Édouard


Salaire de 40 654$ à 48 461$.

Nous remercions les personnes intéressées, mais seulement celles sélectionnées pour une entrevue seront contactées.
Les personnes intéressées doivent faire parvenir le curriculum vitae ainsi qu’une lettre de présentation au plus tard le jeudi 18 octobre à 16 h 00 par courriel au Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser.

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