Notre projet se base sur les priorités choisies par un comité consultatif communautaire à la suite d’un état des lieux de la région. 

Les priorités stratégiques sont : 
  1. le leadership inclusif, et 
  2. les opportunités économiques, l’entrepreneuriat et les emplois.

L’interconnectivité naturelle de ces secteurs permettra un accompagnement intéressant aux leaders, employeurs et résidents de la région.


Étapes de mise en œuvre 
Afin de vous donner une ligne de temps du projet à ce jour, voici une chronologie des activités menées :

  1. Identification de la communauté (automne 2018)
  2. Établissement du Comité Bienvenue Évangéline (printemps 2019)
  3. Développement d’un état des lieux (été 2019)
  4. Élaboration d’un plan d’action communautaire (automne 2019 à juin 2020)
  5. Validation du financement et période d’embauche des ressources humaines (été 2019)
  6. Mise en œuvre du plan d’action (à partir du 14 septembre 2020)
  7. Lancement officiel (6 novembre 2020)
  8. Développement d’outils, collecte d’information, inventaire de ressources existantes, réseautage, adaptations aux réalités de la pandémie, etc. (en cours)
  9. L’initiative des Communautés francophones accueillantes compte 14 communautés francophones de profils variés, à travers le pays, à l’exception du Québec.

Pour en savoir plus sur le projet national